周年庆典活动策划

周年庆典即为企业成立周岁庆典，一般而言，它都是逢五、逢十进行的。即在本单位成立五周年、十周年以及它们的倍数的时候进行。周年庆典不只是一个简单的程序化庆典活动，而是一个企业团体已经步上正轨、茁壮成长的表现。它标志着一个经济实体的成长，昭示着社会各界人士——它已经站在了经济角逐的路上，在加速前进。周年庆典的规模与气氛，代表了一个工商企业的风范与实力。

周年庆典形式

商界各单位举行周年庆典，都有一个最大的特色，那就是要务实而不务虚。若能由此而增强本单位全体员工的凝聚力与荣誉感，并且使社会各界对本单位重新认识、刮目相看，那么大张旗鼓地举行庆典，多进行一些人、财、物的投入，任何理智、精明的商家，都会对此在所不惜。所之，若是对于宣传本单位的新形象、增强本单位全体员工的自豪感无所作为，那么举行一次庆典即使花不了几个钱，也没有必要好大喜功、非要去搞它不可。对商界人士业讲，组织庆典与参加庆典时，往往会各有多方面的不同要求。庆典的礼仪，即有关庆典的礼仪规范，就是由组织庆典的礼仪与参加庆典的礼仪等两项基本内容所组成的。

周年庆典流程：

第一、策划环节

1、活动开展需求背景

2、活动开展应遵循的原则与重要任务

原则：坚持活动原则

目的：明确活动目的

3、活动开展的简要框架说明

举办时间：待定

地点及方式：待定

参与人员：客户代表、新闻记者、公司总部领导、各部门领导、员工等

举办宗旨：对内强化企业文化建设对外推广品牌建设成果

第二、庆典活动规划：

1、前期活动

开展模式：

注意事项：

2、现场活动

目的：

效果预期：

3、媒体邀请

4、现场部署及安排

（1）硬件设备、资料准备

（2）现场人员安排

（3）通稿（图片）准备

5、效果预测